عندما بدأ سيدهارث مارثر ، المقيم في دبي ، في دراسة درجة علمية في جامعة كاليفورنيا ، لوس أنجلوس ، العام الماضي ، بدا مستقبله مشرقاً.

ولكن كان ذلك قبل أن يضرب Covid-19 ، تاركًا للاقتصاد العالمي مكانًا مختلفًا تمامًا عن المكان الذي كان عليه قبل تسعة أشهر.

واضطرت العديد من الشركات في جميع أنحاء العالم منذ ذلك الحين إلى تعليق خطط التوظيف الخاصة بهم حيث أنها بدلاً من ذلك تفكر في الاستغناء عنهم الجماعي والإجازات غير مدفوعة الأجر وخفض الرواتب.

ولكن على الرغم من هذه النظرة القاتمة ، قال مارثر ، 20 سنة ، من الهند ، إنه لا يزال واثقًا من التخرج من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس العام المقبل والعثور على عمل.

وقال للصحيفة “الموقع مهم”. “لم تتأثر الإمارات بشدة مثل العديد من البلدان الأخرى.

“لقد عانى كل مكان ولكن الإمارات كانت قادرة على فتح اقتصادها بشكل أسرع من معظم.”

قال السيد مارثر ، الذي يعيش مع عائلته في دبي أثناء انتشار الوباء في مساره ، إنه يتطلع إلى مهنة في القطاع المالي لكنه يبقي خياراته مفتوحة.

وقال إنه على دراية بفقدان الوظائف وأن المنافسة على إيجاد عمل من المحتمل أن تصبح أكثر صرامة.

وقال أيضا إن بعض أصدقائه حصلوا على عروض عمل مؤجلة من قبل الشركات بسبب تأثير الوباء. وقال “لست متأكدا كيف ستسير الامور.”

لدي بعض الأصدقاء الذين عُرض عليهم عمل بعد تخرجهم هذا العام ، لكن قيل لهم الآن أن تاريخ البدء قد تأخر.

“لقد فقد الكثيرون وظائفهم وهناك عدد من الناس يبحثون عن عمل أكثر من أي وقت مضى ، مما يخلق منافسة إضافية.

أتوقع أن يكون الراتب الأولي حوالي 20 ألف درهم. ومع ذلك ، فهذه أوقات غير مؤكدة وأتفهم أن الرواتب قد تتأثر “.

يقول ديفيد ماكنزي ، المدير الإداري لمجموعة استشارات التوظيف ماكنزي جونز ، إن الخريجين بحاجة إلى جعل أصحاب العمل المحتملين على دراية بما يمكنهم تقديمه. ديفيد ماكنزي
يقول ديفيد ماكنزي ، المدير الإداري لمجموعة استشارات التوظيف ماكنزي جونز ، إن الخريجين بحاجة إلى جعل أصحاب العمل المحتملين على دراية بما يمكنهم تقديمه. ديفيد ماكنزي
كما حذر شروتي دانوانثاري ، 30 سنة ، من دبي ، من الرضا عن النفس.

قال الخريج الأخير ، الذي انضم لتوه إلى شركة تكنولوجيا تعليمية ، إنه يدفع للحفاظ على الانفتاح.

قالت: “حصلت على ماجستير في إدارة الأعمال في إدارة التسويق المعاصر وتخرجت قبل ثلاثة أشهر”.

“لاحظت أن هناك فجأة الكثير من الوظائف التي يتم الإعلان عنها في قطاع التعليم والتكنولوجيا بسبب ما كان يحدث مع Covid-19 ويتعين على الأطفال التعلم من المنزل.

“إنك ترى شركات تقوم بالكثير من الندوات عبر الإنترنت والمكالمات الجماعية ، وأعتقد أنها منطقة ستصبح أكثر ازدحامًا.

“نصيحتي للخريجين هي الاستعداد لتغيير توقعاتك”. حثت ديفيا راجيف شيشوديا ، 21 سنة ، خريجة مدرسة إس بي جاين للإدارة العالمية في دبي ، معاصريها على أن تظل مركزة ومتفائلة.

وكشفت أنها نجحت مؤخرًا في العثور على عمل على الرغم من إنهاء دراستها فقط في مايو.

وقالت: “كان الجميع يخبرني” أنك لن تجد وظيفة لأن الشركات كلها تتراجع بسبب نظام Covid-19 “.

“لقد تخرجت في مايو وقد عرضت علي وظيفة بالفعل في شركة تسويق رقمي. عليك فقط أن تبقى إيجابيا وأن تركز على ما تريد. “

يقوم أحد الموظفين بتوجيه السباحين إلى منطقة السباحة الصحيحة في مجمع حمدان الرياضي. أعيد فتح حمامات السباحة في دبي غيتي إيماجز
اتفقت كلير دونيلي ، من شركة MHC للاستشارات ، وهي شركة توظيف في دبي ، على أن الأجور المنخفضة كانت نتيجة محتملة للموظفين المحتملين. كما قالت إن زيادة المنافسة على العمل أمر لا مفر منه في المناخ الحالي ، وأن الخريجين يجب أن يكون لديهم توقعات واقعية.

وقالت دونيلي: “سيكون من الصعب أكثر من أي وقت مضى على الخريجين العثور على وظائف لأن المنافسة ستكون استثنائية”.

“من المرجح أن يحصل الأشخاص ذوو الخبرة على أجر أقل الآن ، وهو أمر أكثر جاذبية للشركات من توظيف شخص ما عليهم قضاء الوقت للجلوس معه والتدريب.”

وقال ماكينزي جونز إن الخريجين يمكن أن يتوقعوا عادة راتبًا ابتدائيًا يصل إلى 10000 درهم شهريًا ، ولكن ينبغي أيضًا النظر في التدريب الداخلي عن كثب.

وقال “نصيحتي للخريجين الذين لا يستطيعون الحصول على أي شيء في الوقت الحالي هي أن يقدموا أنفسهم مجانًا لبضعة أشهر ، مثل” تجربة قبل الشراء “. “هذا هو الوقت المثالي للقيام بذلك لأن جميع الشركات تخفض التكاليف في الوقت الحالي ، وإذا كان [المتدربون] يقومون بعمل جيد ، فقد يُعرض عليهم عمل دائم لاحقًا.”

ومع ذلك ، لا تتطلع جميع الشركات في المنطقة إلى خفض التكاليف. البعض لا يزالون يوظفون.

Serco Middle East ، شركة تعهيد خارجية عالمية توظف أكثر من 4500 شخص في المنطقة ، أعلنت مؤخرًا أن برنامجها للدراسات العليا لعام 2020 سيبدأ في سبتمبر.

قالت هناء أبو خرمة ، مديرة الموارد البشرية في الشركة ، “لدينا مسؤولية بالغة الأهمية لتوفير الفرص للمواهب الشابة في المنطقة”. “أعرف أن الكثير من الشركات أوقفت التطوير ولكن لا يزال هناك حاجة إلى الالتزام